Praktische regie op verzuim en inzetbaarheid — zodat uw organisatie gezond blijft draaien.
Vertrouwd door werkgevers in bouw, technologie en logistiek
Verzuim raakt uw hele organisatie — van productiviteit tot werksfeer. Ik breng structuur aan in uw verzuimproces, begeleid medewerkers naar duurzame inzetbaarheid en zorg dat u als werkgever altijd de regie houdt. Geen dikke rapporten, maar hands-on advies dat direct werkt.
10+
jaar ervaring in verzuimregie
50+
organisaties begeleid
500+
verzuimdossiers beheerd
48u
gemiddelde eerste reactietijd
Van operationeel casemanagement tot strategisch verzuimbeleid — ik lever de oplossing die past bij uw organisatie en schaal.
Grip op elk verzuimdossier
Ik neem de regie over uw verzuimdossiers en bewaak alle Poortwachter-termijnen zodat u zich kunt richten op uw bedrijf.
Voorkom verzuim voordat het begint
Ik ontwikkel een verzuimbeleid op maat en implementeer preventieve maatregelen die uw organisatie gezond houden.
Duurzame inzetbaarheid als strategie
Ik begeleid organisaties bij het structureel verbeteren van de inzetbaarheid van hun medewerkers.
Na jaren operationele ervaring in casemanagement bij grote organisaties als Schiphol en in de bouw- en energiesector startte ik Fiks advies. Ik zag te vaak dat verzuim onnodig escaleerde door gebrek aan regie en heldere processen. Met mijn achtergrond in verzuimregie en preventie breng ik structuur aan die écht werkt op de werkvloer.
Ik geloof dat goed verzuimbeleid begint bij menselijke aandacht én zakelijke discipline. Die combinatie maakt het verschil.
Pensioenopbouw via Brand New Day
Arbeidsongeschiktheidsverzekering via Movir
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering via Centraal Beheer
Een greep uit recente opdrachten waarin ik werkgevers hielp het verzuim te verlagen en de inzetbaarheid te verbeteren.
Een middelgroot bouwbedrijf in de Randstad
Bouw & Infra
Binnen twee kwartalen daalde het verzuimpercentage aanzienlijk en werden geen termijnen meer gemist.
Uitdaging
Het verzuimpercentage lag structureel boven het branchegemiddelde en Poortwachter-termijnen werden regelmatig gemist, met risico op loonsancties.
Aanpak
Alle lopende dossiers doorgelicht, termijnbewaking ingericht in VerzuimSignaal en leidinggevenden getraind in het voeren van verzuimgesprekken.
Een snelgroeiende techstartup in Amsterdam
Technologie
Het frequent kort verzuim halveerde binnen een halfjaar en medewerkers gaven aan zich beter gehoord te voelen.
Uitdaging
Hoog frequent kort verzuim onder jonge medewerkers, geen verzuimbeleid of protocol aanwezig.
Aanpak
Verzuimprotocol en -beleid opgesteld, preventieprogramma geïmplementeerd gericht op werkdruk en vitaliteit, en een maandelijkse rapportagecyclus ingericht.
Een regionaal logistiek bedrijf met meerdere vestigingen
Transport & Logistiek
Meerdere vastgelopen dossiers succesvol afgerond en de gemiddelde verzuimduur bij langdurig verzuim nam merkbaar af.
Uitdaging
Complexe langdurige verzuimdossiers liepen vast en de samenwerking met de arbodienst verliep moeizaam.
Aanpak
Regie overgenomen op alle langdurige dossiers, driegesprekken georganiseerd met bedrijfsarts en medewerker, en een nieuw contract met de arbodienst onderhandeld met duidelijke KPI's.
Ik werk voor meerdere opdrachtgevers tegelijkertijd, vanuit mijn eigen onderneming Fiks advies. Elk traject wordt zelfstandig uitgevoerd op basis van resultaatafspraken.
Sharon bracht rust in onze verzuimdossiers. Ze pakte de regie en hield ons scherp op termijnen. Onze leidinggevenden weten nu precies wat ze moeten doen bij een ziekmelding.
Patrick de Vries
HR-manager · Bouwbedrijf in de Randstad
We hadden geen verzuimbeleid en het liep uit de hand. Sharon leverde binnen een maand een helder protocol en trainde ons hele managementteam. Het verschil was direct merkbaar.
Lisa Janssen
COO · Techstartup Amsterdam
Wat mij opviel is dat Sharon niet alleen dossiers beheert, maar ook het gesprek aangaat met medewerkers. Die menselijke aanpak maakt dat mensen sneller en beter terugkeren.
Ronald Bakker
Directeur Operatie · Logistiek dienstverlener
Mijn aanpak is methodisch, transparant en altijd gericht op resultaat. Geen standaard draaiboek, maar een bewezen structuur die ik aanpas aan uw organisatie.
Ik breng uw huidige verzuimsituatie in kaart: cijfers, processen, knelpunten en de rol van leidinggevenden. Ik gebruik daarvoor VerzuimSignaal en een eigen analysemodel.
Op basis van de scan stel ik een concreet actieplan op met prioriteiten, verantwoordelijkheden en een realistische tijdlijn. Dit bespreek ik met directie en HR.
Ik pak de regie op lopende dossiers, voer verzuimgesprekken naast uw leidinggevenden en onderhoud het contact met bedrijfsarts en arbodienst. Ik werk met tools als VerzuimSignaal en Xpert Suite.
Ik train uw leidinggevenden in het voeren van effectieve verzuimgesprekken en het herkennen van vroege signalen — zodat de kennis in uw organisatie blijft.
Na de actieve fase evalueer ik de resultaten aan de hand van verzuimcijfers en tevredenheidsmetingen. Ik lever een eindrapportage op en borg de nieuwe werkwijze in uw processen.
Staat uw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Ik werk voor middelgrote en grote organisaties in uiteenlopende sectoren — van bouw en logistiek tot technologie en dienstverlening. Zowel organisaties die hun verzuimbeleid willen opzetten als bedrijven die tijdelijk extra capaciteit nodig hebben op casemanagement.
De investering hangt af van de omvang en complexiteit van de opdracht. Na een vrijblijvend kennismakingsgesprek maak ik een voorstel op maat met een heldere scope en vaste projectprijs of periodiek tarief.
Bij urgente situaties — bijvoorbeeld een dreigend loonsanctierisico — kan ik doorgaans binnen een week starten. Voor reguliere opdrachten plan ik een startdatum in overleg.
Ja, mijn overtuiging is dat effectieve verzuimregie begint op de werkvloer. Ik combineer dagen op locatie met remote dossierbeheer, afhankelijk van wat de opdracht vraagt.
Poortwachter-compliance is een vast onderdeel van mijn dienstverlening. Ik bewaak alle termijnen, zorg voor een compleet re-integratiedossier en bereid u voor op eventuele UWV-toetsingen.
Wilt u weten wat ik voor uw organisatie kan betekenen? Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek of stuur een bericht — ik reageer binnen één werkdag.
Op dit moment beschikbaar voor nieuwe opdrachten in de Randstad.
Reactie binnen 1 werkdag
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Geen verplichtingen